Edizione 05 · 13 novembre 2026 · OnlineAI Native Engineering.
Le nuove frontiere di sviluppo e design: una mattinata per scoprire come cambia il lavoro quando entrano gli agenti AI.
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Be our spark.
SparkFabrik è nata nel 2015 da persone che volevano il posto di lavoro che avrebbero scelto per sé. È ancora così: da sempre in full remote, nell’open source dal 2008, con un manuale pubblico che dice come lavoriamo.
Candidature
Le posizioni aperte.
Ti candidi sul nostro spazio PeopleForce: un CV, nel formato che preferisci, e due righe su di te. Facciamo il possibile per incontrare ogni persona che si candida.
Oggi non ci sono posizioni aperte.
- Sempre aperta Candidatura spontanea Leggiamo sempre le candidature spontanee: mandaci il CV e due righe su di te. Prima leggi il Manifesto: chiediamo a chi lavora qui di condividerlo. Mandaci il CV
Come lavoriamo
Il nostro manuale è pubblico.
Il Playbook racconta come lavoriamo, come cresciamo e come assumiamo, e lo scriviamo noi. Leggilo prima di candidarti: sai come lavoriamo prima ancora di conoscerci.
Apri il Playbook- I colloqui Cosa valutiamo a ogni passo, scritto prima che tu arrivi.
- La carriera Si cresce per livello e per ruolo nel progetto.
- L’impatto, non i KPI Ci valutiamo su quello che il lavoro produce.
- Le responsabilità Cinque responsabilità comuni, poi quelle di ogni livello.
- I progetti personali Per contribuire all’open source non serve chiedere il permesso.
- L’AI nel lavoro Come la usiamo, con quali regole e chi approva.
Oltre ai progetti
Lavoriamo anche in pubblico.
Contribuiamo all’open source, organizziamo eventi, partecipiamo alla community Drupal e sperimentiamo nel Laboratorio. Anche lì si vede come lavoriamo.
Open source
Contribuiamo dal 2008, da prima di essere SparkFabrik: moduli Drupal come WebProfiler e Monolog, e gli strumenti con cui lavoriamo con l’AI. I progetti
I nostri eventi
Organizziamo Talks on my Machine e SparkFabrik Connect: sul palco salgono le persone di SparkFabrik e i nostri partner. Gli eventi
La community Drupal
Guidiamo l’organizzazione di DrupalCamp Italy e abbiamo ospitato a Milano il Global Contribution Weekend di Drupal. DrupalCamp Italy
Il Laboratorio
Le persone di SparkFabrik portano le loro idee fino al software finito, con il metodo che usiamo nei progetti. Le storie
Prossimi eventi
Conoscici prima di candidarti.
Ai nostri eventi trovi le persone di SparkFabrik. Vieni a sentirle e fai le tue domande.
Edizione 05 · 13 novembre 2026 · OnlineLa selezione
Tre passi, e una risposta in ogni caso.
Lo stesso processo è nel Playbook, con quello che valutiamo a ogni passo.
Leggiamo il tuo CV
Nel formato che ti rappresenta, con due righe su di te e su cosa cerchi.
Un’ora per conoscerci
Contano le impressioni più dei parametri: dobbiamo stare bene insieme per lavorare insieme. Ti diamo un riscontro onesto entro due settimane.
Ti vediamo lavorare
Secondo il ruolo e la tua esperienza, un colloquio tecnico e una prova per vederti lavorare nel nostro ambiente. Non è un esame di scuola.
Cosa trovi
Le condizioni, scritte.
Contratto
Tempo indeterminato.
CCNL del Commercio, quattordici mensilità, livello per competenze e responsabilità.
Postazione
La tua scrivania, a casa.
Laptop, monitor e kit pronti dal primo giorno, e un contributo annuale per l’ufficio di casa.
Formazione
Studiare è lavoro.
Corsi certificati ed esami pagati, con due tentativi, e un bonus a chi si certifica nei tempi concordati. Videocorsi e libri aperti a tutti.
Conferenze
Anche da speaker.
Ti mandiamo a conferenze ed eventi in Europa, meglio se da speaker.
Domande frequenti.
Lavorate davvero da remoto?
Sì, al 100%: chi lavora con noi vive in Italia e all’estero e lavora da casa. L’ufficio di Milano, in via Fara 9, è aperto a chi vuole lavorare lì o incontrarsi, ma non è obbligatorio. Il primo giorno ci piace conoscerci di persona e consegnarti i dispositivi.
Gli orari sono rigidi?
No. L’orario di riferimento va dalle 9:30 alle 18:30, ma ogni team e ogni persona organizza la propria giornata. Chiediamo di esserci nelle ore comuni, dalle 10:30 alle 16:30.
Proponete altri contratti oltre al tempo indeterminato?
A chi è alle prime esperienze possiamo proporre l’apprendistato. Collaboriamo anche a partita IVA, se la preferisci, solo in modo continuativo e meglio se in vista dell’assunzione. Non lavoriamo con collaboratori a chiamata.
Quali altri benefit offrite?
Un fondo sanitario per visite specialistiche, dentista e diagnostica a prezzo agevolato, e un catalogo di convenzioni riservato a chi lavora con noi.
Serve parlare inglese?
Sì, abbastanza da sostenere una parte del colloquio in inglese: documentazione, clienti e community lo richiedono.
Posso candidarmi dall’estero?
Sì. Il Playbook spiega come lavora chi vive fuori dall’Italia e come ti aiutiamo se vuoi trasferirti.
Posso usare l’AI nella candidatura e nella prova?
Sì, come la useresti lavorando con noi: dicci dove e come l’hai usata. Del risultato rispondi tu.
Una domanda prima di candidarti?
Scrivi a jobs@sparkfabrik.com. Ti risponde chi in SparkFabrik segue le persone.
Candidatura spontanea
