Il nostro manifesto
Come pensiamo il lavoro, le idee e le persone. Scritto da chi lavora qui.
Siamo knowledge workers, le idee sono la chiave del nostro lavoro.
Il nostro è per lo più un lavoro mentale. Questo significa che le buone idee sono la chiave del nostro lavoro. Più persone riusciamo a coinvolgere, più idee abbiamo sulle quali costruire il nostro valore. Le buone idee nascono da persone intelligenti. Persone che possano contribuire ed esprimersi liberamente con creatività e innovazione.
Questo è il motivo per cui in SparkFabrik teniamo in considerazione le persone al di sopra di qualunque altra cosa.
I nostri valori.
Il modo in cui lavoriamo insieme, ogni giorno.
Fiducia
Abbiamo fiducia nelle nostre capacità, così come in quelle di amici e colleghi. Consapevoli della natura e dell’unicità di ogni individuo, la nostra missione è di mettere in luce i punti di forza dei nostri compagni di squadra, aiutandoli a non indulgere nei difetti.
Diamo per assunto di lavorare con persone competenti e volenterose, con cui crescere e dalle quali imparare.
Trasparenza
Succede che qualcosa vada storto: può capitare di discutere a causa di opinioni divergenti oppure di evitare di mostrare le proprie idee per non incappare in queste discussioni. Non sempre le cose vanno per il verso giusto senza sforzo.
Sappiamo che la trasparenza è ciò che ci permette di dare e ricevere fiducia.
Non stiamo giocando, quindi non c’è niente da perdere. Possiamo solo guadagnarci tutti.
Supporto
Aiutarsi a vicenda, soprattutto a superare le proprie debolezze, è ciò che ci fa crescere. È facile aiutare un collega in difficoltà. È di gran lunga più difficile sapere quando si ha bisogno di aiuto.
Sappiamo quando chiedere a un collega di aiutarci su task stressanti, ed è così che il tutto diventa più della somma delle parti.
Fiducia e trasparenza ci aiuteranno a raggiungere questo difficile obiettivo, sia che stiamo offrendo o chiedendo supporto. E l’azienda, come terzo attore, vive del supporto che ciascuno fornisce.
Determinazione
Le soluzioni che dobbiamo ideare sono spesso centrali per il successo dei nostri clienti, lo sappiamo. Per questo ci dedichiamo a capire, scomporre e risolvere i loro problemi con soluzioni ingegnose. Presi da queste sfide, è facile accantonare le attività che ci fanno crescere, rimandandole a un domani che non arriva mai. Per non perdere il treno delle opportunità serve la voglia di migliorare, bilanciando i nostri impegni e le nostre necessità.
Non bisogna stancarsi di guardare il presente con occhio critico e dare forma al futuro giorno dopo giorno.
Possiamo affidarci al supporto, alla trasparenza e alla fiducia nei nostri compagni di squadra, aggiungendo la nostra caparbietà alla pozione magica.
Qualità
Lavoriamo per creare valore e il valore è prima di tutto espresso dalla qualità. È qualcosa che si può sentire, è più un’esperienza che un KPI. La qualità non è tanto una destinazione quanto un viaggio. Non stiamo veramente producendo qualità se domani non sarà meglio di oggi e oggi meglio di ieri.
Lavoriamo per essere soddisfatti in ogni momento di noi stessi e far sì che il valore sia il risultato naturale giorno dopo giorno.
Parla con il CEO o con il CTO.
Se è il modo in cui vuoi lavorare, guarda le posizioni aperte o scrivici.
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